الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
تقييم اداء العاملين
محاور الدورة :
[rtl]· الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.[/rtl]
[rtl]· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟[/rtl]
[rtl]· الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين[/rtl]
[rtl]· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها.[/rtl]
[rtl]· استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.[/rtl]
[rtl]· مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.[/rtl]
[rtl]· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.[/rtl]
[rtl]· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.[/rtl]
[rtl]· معايير تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· تمارين و حالات عملية.[/rtl]
[url]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
تقييم اداء العاملين
محاور الدورة :
الهدف :
- تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.
- اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين.
- ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين.
- تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين.
- تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين.
- اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين
- تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين.
المحتويات:
[rtl]· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.[/rtl][rtl]· الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.[/rtl]
[rtl]· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟[/rtl]
[rtl]· الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين[/rtl]
[rtl]· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها.[/rtl]
[rtl]· استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.[/rtl]
[rtl]· مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.[/rtl]
[rtl]· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.[/rtl]
[rtl]· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.[/rtl]
[rtl]· معايير تقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.[/rtl]
[rtl]· تمارين و حالات عملية.[/rtl]
المعنيين:
- جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين
- موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية
- موظفي التطوير الاداري.
[url]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]